Over Stappen met Stijn
"Sinds 2019 begeleid ik managers, teamleiders, ondernemers en C-Suit doorheen de turbulente tijden van de 21ste eeuw. Samen zoeken we hoe we zin en betekenis kunnen geven aan hun leiderschap. vanuit een positieve mindset, waar de mens terug centraal staat en waar we samen streven naar leiderschap met impact, succes en geluk."
De leerschool van Artsen Zonder Grenzen
Tussen 2000 en 2008 leidde ik projecten tot 400 medewerkers, overal ter wereld. Van nutritie-, oorlogs,- en gezondheidscentra tot vaccinatiecampagnes en consultancy opdrachten.
Ik verwierf een uitgebreide kennis over de financiële, logistieke en administratieve aspecten van complexe projecten. Maar vooral hoe ik als Coordinator en Manager het beste uit elk van mijn medewerkers kon halen om zo echt impact en succes te kunnen creëren.
De leerschool van Management en Directie
Vanaf 2009 werkte ik al HR consultant en later als HR manager (1500 personeelsleden) waar ik me verdiepte in de beleidsmatige aspecten van gezonde en goed presterende organisaties.
Voortdurend met de voeten in de operationaliteit. Vanaf 2014 vervulde ik de rol van Algemeen Directeur van een organisatie met 350 personeelsleden waar ik een volledige reorganisatie en cultuurtransformatie kon tot stand brengen.
De leerschool van Artsen Zonder Grenzen
Tussen 2000 en 2008 leidde ik projecten tot 400 medewerkers, overal ter wereld. Van nutritie-, oorlogs,- en gezondheidscentra tot vaccinatiecampagnes en consultancy opdrachten.
Ik verwierf een uitgebreide kennis over de financiële, logistieke en administratieve aspecten van complexe projecten. Maar vooral hoe ik als Coordinator en Manager het beste uit elk van mijn medewerkers kon halen om zo echt impact en succes te kunnen creëren.
De leerschool van Management en Directie
Vanaf 2009 werkte ik al HR consultant en later als HR manager (1500 personeelsleden) waar ik me verdiepte in de beleidsmatige aspecten van gezonde en goed presterende organisaties.
Voortdurend met de voeten in de operationaliteit. Vanaf 2014 vervulde ik de rol van Algemeen Directeur van een organisatie met 350 personeelsleden waar ik een volledige reorganisatie en cultuurtransformatie kon tot stand brengen.
Het Leven is een leerschool
Het leven is voor mij een krachtige leerschool die me brengt waar ik het meest te betekenen kan hebben. Het geeft me de energie en de zin om te doen wat voor mij echt klopt.
Één van mijn lijfspreuken:
"Hope is the acceptance of change"
leiderschap begint bij jezelf
Ik heb mij gespecialiseerd en verdiept in carrière management, crisismanagement, personeelsopleidingen, en alle mensgerichte aspecten van HR.Het gaf me het inzicht dat je niet alleen de CEO van een bedrijf bent maar in de eerste plaats ben je de CEO van jezelf.
De betekenis van
mijn missie
Mijn missie geeft me de betekenis en de zin waar ik mee bezig wil zijn. Leiders en managers begeleiden in persoonlijke en professionele veranderingen in tijden die vragen om durf, moed en hoop. Het goede nieuws is: iedereen kan dat, je hoeft alleen maar de eerste stap te zetten. ."